曝职工吃6年空饷（在单位吃空饷）
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清理整治吃空饷的自查报告
根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》（兰政办发〔20xx〕265号）要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
清理整治吃空饷的自查报告1 根据文件要求，本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理，现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下：一是高度重视。
关于开展吃空饷问题专项整治工作的通知》要求，我公司党委高度重视，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，采取有力措施，认真扎实开展专项整治工作。
对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等人员管理资料的基础上，严格排查“吃空饷”人员，确定工作取得实效。 三是认真自查。
根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对^吃空饷^问题进行了认真自查，没有发现^吃空饷^问题。
关于吃空饷的问题。
1、对“吃空饷”问题，坚持发现一起查处一起，对查实的问题“零容忍”，坚决纠正违规行为，严肃处理负有责任的领导人员和相关责任人，对违纪违规的要按照有关规定给予处理，对涉嫌违法犯罪的要移交司法机关处理。
2、制度不健全是导致“吃空饷”现象的主要原因之一。一些单位的工作制度没有得到完善，没有明确规定工作任务和职责，使得一些工作人员在工作中缺乏约束力。
3、机关事业单位“吃空饷”问题主要是指：在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。
4、薪酬体制的缺陷：单位出现“吃空饷”情况的一个原因是薪酬体制的缺陷。有些单位在设定薪酬时没有建立有效的绩效考核机制，导致员工可以得到固定的薪水而不必真正履行工作职责。
5、主要表象 从近年曝光的案件来看，“吃空饷”现象主要有以下六种表现形式：一是“旷工饷”。一些人无正当理由，长期旷工；二是“病假饷”。长期病事假或超假不归；三是“多头饷”。
“吃空饷”的危害有哪些
1、制度漏洞和监督不力：单位出现吃空饷的情况通常与制度漏洞和监督不力有关。一些单位可能存在管理混乱、监督机制薄弱等问题，导致员工有机可乘，从而出现吃空饷的现象。
2、这些缺乏职业道德的公职人员常常利用自己掌握的权力和资源等优势，滥用权力、谋取私利，贪污受贿，克扣工资等违纪违法行为。第四，个人制度意识缺失，没有严格遵守规定。
3、这种行为会导致公司资源的浪费和财务损失，同时也损害了其他员工的利益。最后，管理制度的不完善也可能为“吃空饷”现象提供了可乘之机。
4、吃空饷的危害： 损害公共利益。吃空饷行为导致公共资源的浪费和不合理分配，损害了公共利益。 破坏单位管理。吃空饷行为破坏了单位的管理秩序，影响了单位的正常运转。 影响个人形象。
5、单位出现“吃空饷”的情况可能有几种原因： 缺乏监督和管理：在一些组织或单位中，监督和管理不够严格，导致员工可以轻易地逃避工作责任或虚报工时。缺乏有效的内部控制和制衡机制可能会为“吃空饷”提供机会。
6、有时，吃空饷是由于工作人员之间的摩擦和决策的耽误导致的。 比如，某部门的领导经常会耽误签字或批准文件，导致工作人员无法按时完成工作任务并得到相应的报酬。 官员滥用职权 有些官员滥用职权，并经常发放工资和奖励。
“吃空饷”是怎么回事?
单位出现“吃空饷”的情况可能有几个原因： 工作缺失或工作不足：有时候，单位内部可能存在工作不足或工作任务不明确的情况。这可能导致一些员工没有实质性的工作可做，从而形成了“吃空饷”的情况。
有些职业的工作量较少，因此可能会出现“吃空饷”的情况。例如，某些机关单位因为小组织、少组织的原因，导致职员数量较多，实际工作却不够，薪水相对较高。
吃空饷是指员工在单位或组织中领取工资或薪水，但没有履行相应的工作职责或提供相应的工作成果。
“吃空饷”是指某些公职人员或公务员在不实际工作的情况下，但仍获取工资的现象。这种现象在一定程度上损害了社会公正和个人的职业信用，严重者可能触犯法律法规。
“吃空饷”是指在单位工作但不履行职责，不出勤或不按规定时间出勤，却领取工资津贴等福利待遇的行为。这种行为是一种违法行为，也是一种不道德行为。
“吃空饷”这个词，它起源于明朝时期，指从军队中冒领“饷银”的行为。当前，则主要是指机关事业单位、国有企业人员不实际上班却获取报酬的违法违纪行为。那么，为什么会有这种现象呢？主要原因有以下几个方面。
